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    勞務(wù)派遣工和合同工的區別是什么?看完這三點(diǎn)心里有數了
         勞務(wù)派遣工和合同工是兩個(gè)不同的概念勞務(wù)派遣工和合同工,嚴格說(shuō)來(lái)是兩個(gè)公司的員工,分別屬于兩個(gè)不同的勞務(wù)主體。我認真總結了一下,其主要區別體現在以下三個(gè)方面:

         ******,用工關(guān)系的區別。勞務(wù)派遣工。是與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,由勞務(wù)公司管理,派遣到用人單位工作的一種用工形式,其勞動(dòng)關(guān)系屬于勞務(wù)公司,員工的管理教育、工資發(fā)放、社保關(guān)系等均屬于勞務(wù)公司。合同工。是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,由用人單位直接使用、管理,其工作關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、工資關(guān)系、社保關(guān)系均屬于用人單位。

         第二,工作性質(zhì)的區別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位,根據本單位工作的性質(zhì),將本單位業(yè)務(wù)中的一塊業(yè)務(wù),整體劃給勞務(wù)公司,由勞務(wù)公司人員集中承擔。如很多制造業(yè)公司的包裝、裝卸等業(yè)務(wù),清潔業(yè)務(wù)、物管業(yè)務(wù)等??傮w上勞務(wù)派遣工主要從事繁重的體力勞動(dòng)。合同工。本單位招聘的員工,一般都叫合同工,他們有的從事管理工作,有的從事技術(shù)工作,有的從事技術(shù)性的崗位操作工作。

         第三,使用上的區別。勞務(wù)派遣工。一般從事的工作都是限制性的、單一的工作,其勞務(wù)人員的提拔、使用歸勞務(wù)公司管理,用人單位只和勞務(wù)公司發(fā)生關(guān)系,不和個(gè)人簽訂任何業(yè)務(wù)關(guān)系,也不會(huì )隨意調動(dòng)勞務(wù)派遣工的工作崗位。合同工。由于屬于本單位的正式員工,單位對其有考核、提拔、表彰等權利,根據工作需要,單位也有權調動(dòng)其工作崗位,可根據有關(guān)規定解除或是簽訂勞動(dòng)合同等。

         總之,勞務(wù)派遣工和合同工,雖然同在一個(gè)單位工作,但分別屬于兩個(gè)不同的勞務(wù)主體,屬于不同用工形式,或者說(shuō)是屬于兩個(gè)不同的用人單位。

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